Führungswechselberatung

Meistern Sie Ihre Chance und vermeiden Sie typische Startfehler!

 

Als neue Führungskraft stehen Sie besonders im Fokus. Ihr neues Team, Ihr Chef, Ihr neues Umfeld - alle sind gespannt und beobachten genau Ihre ersten Schritte in der neuen Funktion. Sie werden mit ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen konfrontiert - auch mit Ihren eigenen. 

 

Welchen Nutzen haben Sie von der Führungswechselberatung?   

 

  • Sie gewinnen Abstand und Überblick, erkennen Möglichkeiten und entwickeln passgenaue Ideen. Sie nehmen Lösungen in den Blick.
  • Sie reflektieren Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven und vermeiden einen für neue Führungskräfte oft typischen Aktionismus.
  • Es gelingt Ihnen, auch bei Hindernissen und Widerständen Menschen zu gewinnen und wichtige Beziehungen von Anfang an aktiv zu gestalten.
  • Sie kommen gut und "unbeschadet" auch durch die Phase des Zweifels und des Zögerns. Sie halten Unsicherheit aus und geben Sicherheit.

Die Übernahme einer Führungsaufgabe ist eine außergewöhnliche Entwicklungs-chance - nutzen Sie sie!

Umfang: 4 Beratungsgespräche à 3 Stunden   

 

 

 

 

 

 

 

In der Führungswechsel- beratung bekommen Ihre eigenen Stärken Rückendeckung!